Tải ứng dụng:
BÁO ĐIỆN TỬ CHÍNH PHỦ

(Chinhphu.vn) - Bà Hoàng Thơ nghỉ thai sản từ ngày 24/10/2025 đến hết ngày 24/4/2026. Kết thúc thời gian nghỉ thai sản, bà nghỉ dưỡng sức thêm 7 ngày. Tuy nhiên, thời gian nghỉ dưỡng sức của bà trùng với các ngày nghỉ lễ: Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày 30/04 và ngày 01/5.
(Chinhphu.vn) - Bà Hoàng Thị Liên (Sơn La) nghỉ thai sản 7 tháng do sinh đôi từ ngày 01/10/2025 đến hết ngày 30/04/2026, nghỉ dưỡng sức 10 ngày từ ngày 01/5/2026 đến hết ngày 10/5/2026. Bà Liên hỏi, khi bà đi làm lại thì tháng 5/2026 có được tính đóng BHXH không?
(Chinhphu.vn) - Tháng 2/2025, bà Trần Mỹ Linh (Bắc Ninh) sinh con thứ nhất, đã được giải quyết chế độ thai sản và nghỉ dưỡng sức. Tháng 10/2025, bà bị sảy thai con thứ hai đã nghỉ hết chế độ thai sản, nhưng công ty báo không được nghỉ dưỡng sức vì không được nghỉ chế độ này 2 lần trong 1 năm. Bà Linh hỏi, như vậy có đúng không?
(Chinhphu.vn) - Trường hợp nếu thời gian nghỉ dưỡng sức và thời gian nghỉ việc không hưởng tiền lương trong tháng 7 dưới 14 ngày làm việc, công ty và người lao động phải tham gia BHXH bắt buộc.