Về vấn đề này, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (cũ) trả lời như sau:

Hiện nay, việc trả tiền lương làm thêm giờ (đây là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động khi người lao động làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động, một số nơi hay gọi là tiền lương tăng ca) được thực hiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 55 Nghị định số ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.

Theo đó, tiền lương làm thêm giờ được tính trên cơ sở tổng số giờ thực tế làm việc tương ứng trong tháng hoặc tuần hoặc ngày người lao động làm thêm giờ. Vì vậy, đề nghị bà Ngọc căn cứ quy định nêu trên để thực hiện.

Chinhphu.vn