Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội TPHCM trả lời như sau:

Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 2 ; Nghị định số ngày 25/6/2025 của Chính phủ, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. 

Do đó, trường hợp người lao động ký hợp đồng lao động dưới 1 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, quy định làm đủ 14 ngày công trở lên chỉ áp dụng đối với người lao động có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên.

Chinhphu.vn