Sáng ngày 5/6, trong khuôn khổ Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, chương trình Thủ tướng Chính phủ trao đổi, thảo luận với các đại biểu dự Đại hội đã diễn ra với chủ đề: "Công đoàn Việt Nam đồng hành với Chính phủ nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số".

Tại chương trình, nhiều ý kiến tập trung làm rõ vai trò của phong trào thi đua lao động và cơ chế khuyến khích sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong người lao động. Đại biểu Hoàng Phúc Long, Chủ tịch Công đoàn Liên doanh Vietsovpetro (Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam), chia sẻ, tại Petrovietnam đã có hơn 5.000 sáng kiến, sản phẩm sáng tạo được ghi nhận, mang lại giá trị cao góp phần quan trọng vào duy trì tốc độ tăng trưởng cao của Tập đoàn trong nhiều năm qua. 

Tuy nhiên, đại biểu cũng cho rằng việc triển khai phong trào thi đua ở một số doanh nghiệp vẫn còn hạn chế, chưa thực sự bài bản, còn mang tính hình thức. Từ thực tiễn đó, đại biểu Hoàng Phúc Long nêu kiến nghị:

"Tôi xin đề xuất hai vấn đề: Thứ nhất, Chính phủ tiếp tục chỉ đạo nghiên cứu hoàn thiện cơ chế thưởng sáng kiến theo hướng người sử dụng lao động phải đảm bảo khen thưởng tương xứng với công sức, giá trị của sáng kiến mà người lao động đem lại; gắn sự sáng tạo, năng suất lao động với thu nhập của người lao động. Thứ hai, tổ chức Công đoàn tiếp tục triển khai các phong trào thi đua đảm bảo thường xuyên, liên tục, thực chất và quan trọng là đồng hành với sự sản xuất kinh doanh của đơn vị, lấy hiệu quả sản xuất, quyền lợi của người lao động làm thước đo".

Trao đổi về nội dung này, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương bày tỏ đồng tình với đề xuất tiếp tục hoàn thiện cơ chế khuyến khích, tôn vinh và khen thưởng đối với sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của người lao động. Cùng với đó, Thứ trưởng cho biết hệ thống pháp luật hiện hành đã quy định đảm bảo quyền lợi của người có sáng kiến.

Cụ thể như quy định tại Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022 của QH15, Nghị định số 152/2020, Nghị định số 13/2012 của Chính phủ và Thông tư số 18/2016 của Bộ Game nổ hũ rút tiền mặt học và Công nghệ. Pháp luật cũng khuyến khích các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp xây dựng cơ chế khen thưởng phù hợp với giá trị và hiệu quả kinh tế của sáng kiến. 

Thứ trưởng Bộ Nội vụ nhấn mạnh, điều quan trọng không chỉ nằm ở việc ban hành quy định mà là tổ chức thực hiện hiệu quả trong thực tiễn, bảo đảm tạo động lực thực sự cho người lao động đổi mới, sáng tạo. 

Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với các Bộ, ngành liên quan nghiên cứu hoàn thiện cơ chế theo hướng: khuyến khích mạnh mẽ hơn hoạt động sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; gắn phong trào thi đua với năng suất lao động, chất lượng công việc và thu nhập của người lao động; qua đó, góp phần tạo môi trường thuận lợi để người lao động phát huy sáng kiến, đóng góp tích cực hơn cho sự phát triển của doanh nghiệp và nền kinh tế đất nước.